中国电子工程设计院有限公司招聘

公司简介

  中国电子工程设计院有限公司创建于1953年，曾先后隶属于电子工业部、信息产业部，2003年由国务院国资委管理，2009年并入国家开发投资集团有限公司。现有5户全资及控股子企业，3户参股子企业，12户直属生产单元及分支机构，3户科研机构，分别分布在北京、上海、深圳、武汉、成都、郑州、合肥等地。

我院作为国家电子信息产业工程技术的开创者，拥有综合甲级设计资质及其他30多项甲级/一级资质。服务范围涵盖投资咨询、规划咨询、工程设计、工程采购、工程施工、设备安装、检验检测、运营维护。具备工程建设全生命周期核心竞争力，可在先进电子信息产业和智慧城市建设领域，为境内外客户提供全过程整体解决方案。

  我院始终将人才作为最核心的资源，积极实施“外引内培”的人才发展战略。截至目前，员工共计4000余人，其中国家级设计大师7人，享受政府特殊津贴专家46人，研究员级和高级工程师约747人，各类注册执业人员853人次。2008年，获批设立企业博士后科研工作站。2013年，获批成立企业院士专家工作站。

我院以“科技引领高价值服务，助力产业高质量发展”为使命，以“成为电子信息产业和智慧城市领域国际一流的工程整体解决方案提供商”为愿景，勇于变革，开拓创新，不断超越自我，实现企业突破式和跨越式发展，努力成为变革实践者和行业领先者。

招聘简介

一、 招聘岗位

技术类 研发类 市场类 职能类。

以下为部分岗位介绍：

（一）给排水设计岗（北京）

1.岗位职责：（1）熟练掌握CAD等设计软件，能独立工作。（2）应有较强的施工图设计能力，沟通协调能力、具有优秀的创新精神和刻苦的钻研精神。（3）熟悉建筑施工图设计流程及相关规范，能独立完成设计，能与各专业设计人员沟通并解决问题。（4）能较好的把握业主的设计要求，有优秀的判断能力和沟通协调能力。（5）其他临时性工作任务。

2.任职条件：（1）责任心强，善于沟通；（2）熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；（3）能组织协调本专业的施工图设计，及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；（4）敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力，可承担一定的工作压力。

(二)结构设计/工程师（北京）

1.岗位职责：（1）方案阶段（包括前期工作）：收集、整理和分析基础资料，进行本专业计算和分析，完成设计方案；（2）初步设计阶段：进行扩初方案的制作，进行本专业计算和分析，互提资料，完成图纸并进行自校，汇总、整理本人完成的设计文件；（3）施工图阶段：完善和深化扩初方案，进行本专业计算和分析，互提资料，参加相关的技术会议、会签等活动，完成施工图纸并进行自校，汇总、整理本人完成的设计文件；（4）施工配合阶段：修改图纸，参加技术交底和施工现场配合，发出修改通知单；（5）参与新技术、新材料等的适用性研究；（6）完成其他领导交办事宜。

2.任职条件：（1）结构类专业本科以上学历；（2）有较强的沟通能力；（3）熟悉相关办公软件和设计软件，如AUTOCAD、PHOTOSHOP、PKPM系列、OFFICE等；（4）能在各种规模建筑设计项目的各个不同阶段在整体或局部介入方案构思，从结构方面支持和推进建筑设计。计算分析能力强，能以草图、手工模型、数字模型、计算书等任何形式快捷地描述自己的意见，并且用自己的语言加以准确的表达；（5）熟悉相关专业技术规范，且好学上进，有创新意识；（6）工作责任心强，团队合作和服务精神。

（三）暖通设计/工程师（北京）

1.岗位职责：（1）熟练掌握CAD等设计软件。（2）应有较强的施工图设计能力，沟通协调能力、具有优秀的创新精神和刻苦的钻研精神。（3）熟悉建筑施工图设计流程及相关规范，能独立完成设计，能与各专业设计人员沟通并解决问题。（4）能较好的把握业主的设计要求，有优秀的判断能力和沟通协调能力。（5）其他临时性工作任务。

2.任职条件：（1）责任心强，善于沟通；（2）熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；（3）能组织协调本专业的施工图设计，及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；（4）敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力，可承担一定的工作压力。

（四）电气设计/工程师（北京）

1.岗位职责：（1）具有本专业的基本设计、制图能力；（2）掌握二维协同标准，了解不同阶段图纸绘图深度要求；（3）初步熟悉设计规范；（4）熟练掌握相关设计软件。

2.任职条件：（1）责任心强，善于沟通；（2）熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；(3)能组织协调本专业的施工图设计，及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；(4)敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力，可承担一定的工作压力。

二、招聘对象 

2023届本科、硕士、博士应届毕业生

三、招聘流程

网申上线--在线笔试 --面试

四、福利待遇

（一） 职业发展通道

技术、研发、职能、市场等7个序列，为你的职业发展保驾护航。

（二） 为员工各发展阶段提供培养方案：新员工培训、师徒制、专业技术讲座与培训、学历提升等

1. 新员工种子计划（师徒制）

2. 青年人才提升拔尖计划

3. 领军人才托举计划

4. 全职业生涯周期培养

5. 专业技术讲座与培训

6. 学历提升

7. 短期出国考察学习

（三） 员工福利

1. 基本的八险二金：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、人身意外险、重疾险；住房公积金、企业年金。

2. 舒适的办公环境：食堂提供三餐、健身房、活动室。

3. 周到的生活补助：青年公寓住宿、误餐补助。

4. 多样的礼金假期：生日礼金、结婚礼金、生育礼金，带薪年假。

5. 丰富的业余生活：飞镖比赛、篮球、足球比赛、组队电竞比赛、健步走、演讲比赛等。

联系方式

招聘联系电话: 010-88193923

网站链接：http://campus.51job.com/CEEDI2023/

二维码投递:

如果用人单位以报名、培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。