安国市第一高级中学招聘启事

  安国第一高级中学是由安国市第一高级中学有限公司投资，按照省级示范性高中标准进行建设的一所民办高中,学校坐落于安国市西南部东河教育园区，西临安泰大街，与植物园、文博中心隔路相望，交通便利，环境优雅。我校与河北安国中学正式签署合作协议，学校的管理、师资、招生、教育、教学均以河北安国中学为依托。我校办学实力雄厚，设备设施一流，实行全封闭、寄宿式管理模式。多年来，学校的办学水平和教学质量深受社会各界及广大家长的高度赞誉。

  因工作需要，我校决定面向社会公开选聘相关学科教师，充实教师队伍，提高学校整体师资水平。现将相关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在资格审查、面试（试讲与答辩）的基础上择优聘用。

二、选聘岗位及人数

化学：5人；

物理：3人；

生物：3人；

政治：3人；

共计14人。

三、选聘范围及资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、年龄35周岁以下，身体健康，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德;

3、优惠条件：有高中教学经历、获得过县级以上高中教学荣誉的在同等条件下优先选聘；

4、专业条件：所学专业与应聘岗位专业一致或相近；

5、学历条件：全日制应往届本科及以上学历。

6、无高级中学教师资格证者，应聘后必须一年内取得高级中学教师资格证，否则不予定级。

7、有下列情况之一者不得应聘：（1）安国市在职在编教师；（2）受过党纪、行政或刑事处分的；（3）其他按法律法规规定不符合应聘资格条件的。
四、选聘办法

选聘工作采取发布选聘公告方式选聘，确定应聘人选。按照报名及资格审查、试讲与面试、体检、复审、聘用等步骤进行。
五、报名与资格审查

1、报名方式：网上报名

2、报名需提交资料：二代居民身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证书扫描件、普通话证书扫描件（应聘语文学科必须提供）、教师资格证书扫描件、个人简历（备注电话）、注明报名学科，将文件打包文件名为“xxx报名资料”发送邮箱anzhongrenshichu@163.com

3、报名时间：2023年8月20日－2023年8月27日。

学校招聘小组对应聘人员资格进行初审，通过者直接进入试讲与面试环节，初审资格通过后，电话通知本人（请保持报名电话畅通）。

4、报名费：100元（面试时现场交）

5、联系电话：

杨老师：13403268631

刘老师：13398647807   
六、面试面试采取试讲与答辩的方式进行。

1、面试时间另行通知，面试时带身份证。

2、面试地点：安国第一中学（义丰大路与安泰大街交叉口东南角）

3、试讲试讲范围为高一年级统编新教材。试讲具体章节现场抽取。同一岗位试讲内容相同、准备时间相同，试讲结束后，直接进入提问环节。试讲主要考查教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能等。通过试讲主要考察应聘教师的教学体态仪表、语言表达能力、形象气质，反应能力，把握教材和驾驭课堂的能力。

4、答辩

面试评委小组结合应聘教师的试讲内容、试讲情况及岗位要求、专业知识、专业技能等提出答辩问题，应试者现场回答。

5、面试组织形式

同一岗位面试考生采取抽签决定试讲先后顺序。

应聘者准备时间为20分钟，试讲时间为15分钟，答辩时间为5分钟，试讲与答辩时间转换由考生自行把握，但每个人总体不能超过20分钟，然后汇总各位评委所给成绩，除以有效分评委人数，得出应聘者成绩。

试讲及答辩合并打分，分值满分100分。进入下一环节的最低分数为70分，低于70分者不得进入下一环节。

6、评委组成评委小组由5--7名评委组成，采取现场打分，结果取评委打分的平均分。

7、面试成绩公告面试成绩于当天在微信群或考点门口显著位置予以公示。
七、体检

1、面试合格者通知参加体检。 

2、体检在指定医院进行。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》（试行）。
八、考核体检合格人员列入考核对象。考核时还须进一步核实是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。力求做到全面客观公正。

有下列情况之一者，取消考生拟聘用资格：1、不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的；2、有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被政法机关确定为犯罪嫌疑人的；3、提供虚假证明材料的；4、按照有关规定不能聘用的其他情况。
九、录用及工资待遇

1、录用：通过招聘录用的人员，与学校签订期限不少于一个学年的劳动合同。

2、工资待遇：基本工资按照《河北省事业单位专业技术人员工资标准》执行，同时学校实行工资绩效管理，有课时津贴（由工作量、工作业绩、实际贡献等决定）；有教学过程奖；班主任有班主任津贴，每月2000元左右；备课组长有备课组长津贴，每月1000元左右。学校有根据工作岗位和学校具体实际情况的教师工资增长机制。

3、学校提供住宿。

4、购买五险（养老、医疗、失业、工伤、计生），缴纳办法和比例按照相关政策执行。       

5、享受上级主管部门规定的职称评聘政策，享受寒暑假工资。

如用人单位以报名、培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。