北京迪博风控技术有限公司招聘

公司简介

  迪博专注于以数智为驱动的监管科技解决方案，居国内领先地位。以“咨询+软件+数据”的创新商业模式，利用大数据和人工智能等技术提供风控一体化解决方案，为数千家国有企业、上市公司、行政事业单位提供专业服务。

招聘简介

一、招聘对象

2024届本科及以上学历应届生。专业不限，海内外应届毕业生皆可投递。

二、招聘岗位

（一）管理咨询顾问（50人，年薪12-15W，base深圳、北京、武汉、长沙）

1、 岗位职责

根据合同或客户要求和公司规范，完成项目交付，包括：

（1）按照项目计划进行客户需求沟通、调研访谈，总结分析与报告；

（2）与项目团队共同完成客户内控和风险管理政策、方法、流程梳理并提出改进建议；

（3）与项目团队共同完成报告撰写、项目汇报、客户培训等工作。

2、任职要求

（1）统招本科及以上学历，专业不限，经济、管理、数统、计算机、金融、法学等专业优先，熟悉内控风险相关法律法规优先；

（2）清晰的逻辑思维能力，善于分析及解决问题；

（3）良好的学习能力、文字书写能力，适应力强，擅长团队协作；

（4）能适应驻场及出差的工作性质。

（二）数据分析员（10人，年薪7-10W，base武汉）

1、岗位职责

（1）收集、整理、维护迪博数据资讯及数据作业平台的数据信息；

（2）采集、核对、校验、分析和处理数据，保障数据的及时准确有效；

（3）根据工作及项目需求，撰写研究报告、课题、书籍等专业文献。

2、任职要求

（1）本科及以上学历，数理统计、会计、财务管理等专业，拥有理工科和文科双重学科背景优先；

（2）逻辑思维能力良好，踏实严谨，自我学习能力强，富有团队精神；

（3）参与过研究课题，在核心期刊上发表过文章者优先。

（三）实施工程师（10人，年薪7-10W，base深圳、北京、武汉、长沙）

1、岗位职责

（1）负责项目的现场实施工作，安装部署、初始化、系统调优、应用指导等；

（2）负责为客户解决使用产品时遇到的问题，提供技术支持；

（3）负责跟踪处理实施过程中用户提出的问题，对实施过程中遇到的问题及时记录并反馈。

2、任职要求:

（1）本科及以上学历，计算机或信息管理相关专业； 
（2）较强的学习理解能力及沟通表达能力，擅长ppt与技术方案制作与汇报； 
（3）熟悉J2EE技术体系、linux操作系统、主流数据库的使用；

（4）了解国产化环境部署常用数据库中间件知识、需求原型设计工具优先；
（5）能适应国内出差。

（四）前端软件工程师（10人，年薪11-17W，base武汉）

1、岗位职责
（1）参与数据治理平台、数据分析平台以及相关项目的前端开发工作；
（2）参与风控作业系统产品的研发及相关项目的前端开发工作；
（3）参与数智化风控组件平台的通用组件前端研发。
2、任职资格
（1）本科及以上学历，计算机软件相关专业，对前端技术感兴趣；
（2）对面向对象和模块化开发有一定的理解，熟悉JavaScript、h5、css、vue、element、antd、typescript；
（3）逻辑思维能力和学习能力强，具备快速掌握新技术的能力；
（4）主动性强，面对困难能够积极应对，快速学习、勤于思考、性格随和，善于沟通。

（五）后端软件工程师（10人，年薪11-17W，base武汉）

1、岗位职责
（1）参与数据治理平台、数据分析平台以及相关项目的开发工作；
（2）参与风控作业系统产品的研发及相关项目的开发工作；
（3）参与数智化风控组件平台的通用组件研发；
（4）编写与产品相关的技术文档。
2、任职资格
（1）本科及以上学历，计算机软件、通信工程、软件工程等相关专业背景；
（2）要求面向对象、设计模式、数据结构基础扎实；
（3）精通Java语言，有良好的代码重构习惯；
（4）熟悉SpringBoot开发框架；
（5）责任心强、乐于沟通。

（六）人工智能开发工程师（10人，年薪20-35W，base长沙）

1、岗位职责
（1）负责基于大语言模型的应用开发，如专业报告撰写、智能问答、推荐系统等；
（2）常用人工智能技术的研究与实践，如自然语言处理、语音识别、图像处理等；
（3）研究大语言模型本地化布署技术、量化技术、微调技术。
2、任职要求

（1）理工科类计算机相关专业硕士毕业；
（2）精通Python、Linux Shell，了解C/C++等常用编程语言，具有扎实的编程基础；
（3）在校期间有承担机器学习、深度学习、图像处理、知识图谱、自然语言处理相关研究项目，了解transformer模型细节、大语言模型训练基本原理；
（4）优先考虑有知识图谱、大语言模型、LangChain开发相关研究经验者。

三、培训与发展

（一）迪博拥有高度成熟并持续完善的人才培养体系，以企业长期发展战略为核心，打造出立体化人才培养计划。入职导师辅导制确保员工提供快速适应及成长；每年两次员工晋升机会，技术+管理双通道，发展空间广阔。

（二）咨询类晋升体系： 管理咨询顾问→高级咨询顾问→项目经理→经理→高级经理→总监。

（三）数据类晋升体系：数据分析员→助理分析师→数据分析师→产品经理→高级产品经理→总监。

（四）实施类晋升体系：实施工程师-高级实施工程师-助理实施经理-实施经理-高级实施经理。

（五）软件类晋升体系：软件工程师-高级软件工程师-资深软件工程师-技术经理→总监。

四、薪酬福利

（一）基本收入：基本工资、绩效工资、通讯补贴、团建费、项目补助。

（二）绩效奖金：年终奖（2-6个月薪资）、优秀团队奖、优秀项目奖、优秀员工奖。

（三）假期：全部法定假日、年假（5-15天）、春节特别假（3天）、考试假（2天）。

（四）员工保障：基本五险、补充医疗保险/意外伤害险、住房公积金、健康体检。

（五）员工关怀：员工寝室、出差关怀、开工利是、节日礼物、文化活动。

五、校园招聘流程

网申→空宣/宣讲会—线上/线下笔试→线下面试→offer→实习→入职

简历投递方式：hr@dibcn.com，主题按格式“姓名+学校+应聘职位”。

校招QQ群：909074413

迪博-2024届空中宣讲会”如下：
时间：9月15日（周五）14:30
腾讯会议ID：759-337-336

腾讯会议链接：https://meeting.tencent.com/dm/HfrG9f7MIJap

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如果用人单位以报名体检培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。